Trabajo de López Guillén García y Vicente Pardo en Prevencionar que, partiendo de la definición de “banderas amarillas” como los factores del trabajador ajenos a la enfermedad  causante o determinante de la incapacidad en ese momento y  sus consecuencias limitantes  que predicen  alargarán la baja, esto es, de factores que no aparecen en el diagnóstico del inicio de la baja pero “satelizan” la situación de incapacidad, las enumera. Los autores señalan que estas  “banderas amarillas en la población laboral en situación de baja, traen consigo un alargamiento de los procesos de incapacidad primero por la peor respuesta a los tratamientos, y la posible comorbilidad con otros procesos subyacentes y segundo por la pérdida de capacidades “actitudinales”  que propicia una mayor fragilidad de la salud psico-física.